2018年第一天，這些錢就漲瞭！
2018年1月起，台灣電動床工廠遼寧最低工資標準將上調
從2018年1月1日起，全省最低月工資標準調整為1620元、1420元、1300元、1120元四檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為16元、14元、11.8元、10.6元四檔。
各市需根據調整後的全省最低工資標準制定本市最低工資標準。
2018年靜電機安裝沈陽最低工資標準會如何調整？
現在問題來瞭！雖然大多數人拿的都不是最低工資，但最低工資標準上調，會給咱沈陽的上班族的生活帶來哪些變化呢？
最低工資標準上調會有什麼影響？
1、到手工資增加
無論你是去國企還是去私企，用人單位支付給你的酬勞都必須在最低工資以上
如果最低工資上調，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最直接的影響。
2、病台灣商標註冊假工資上漲
如果最低工資標準上調，那麼按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。
在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
3、帶薪休假工資上漲
不少公司都會有一些帶薪假期木野養生會館-官方網站，比如年假、產假等等 這些假期期間所發放的工資一般都是你的基本工資。
如果你的工資總體由基本工資與其他補助構成，而且基本工資是按照最低工資標準設定的話，那麼最低工資上調後，你帶薪休假時所拿到的工資也會有所提高哦！
4、社保公積金提高
如果你繳納社保公積金是以最低工資為標準，那麼最低工資上調，公司為你繳納的社保公積金，也會一起提升哦！
養老保險繳費基數以職工月工資總額為基數，但最低不得低於最低月工資標準。
5、失業保險金提高
如果你是非本人意願中斷就業，還能領到一筆補助哦！最低工資上調後，失業員工領取的失業保險金也會相應的增長。
失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。
6、試用期工資提高
工作轉正前，大傢通常會有一段時間的實習期，在試用、見習期間，單位也必須支付不低於平均工資標準的工資。
這樣一來，實習期能拿到的工資也越來越2017年雞籠中元祭｜中元祭｜基隆中元祭｜2017基隆中元祭｜雞籠中元祭｜基隆中元祭活動｜2017基隆中元祭活動多啦！想當初剛畢業的小編，可是有過一段一千元工資的苦日子啊~~
7、單位停工、停產，報酬將增加
雖然這種狀況蠻少的，但是小編還是想在這裡提一下！
如果是因為用人單位本身原因，停工、停產。那麼，當超過一個工資支付周期後，你提供瞭正常勞動，那麼你就可以享受到，單位給你的不得低於當地的最低工資標準。
8、加班工資會變動
加班在沈陽，也幾乎和每天要吃飯一樣平常，但關於加班費嘛~很多公司都隻是按照最低工資標準來給。
加班工資的計算，至少是以最低工資為基數進行計算。最低工資上漲，意味著以後加班能拿到更多錢啦！！！
9、拿最低工資的銷售小夥伴要漲薪啦
因為業務提成會相對豐厚，很多公司銷售崗位的底薪不太高，甚至直接以 最低標準 為底薪。
當業績不太理想的時候，最低工資的漲幅，對銷售們的影響也不小哦~！
關於最低工資標準調整這些要知道
1、什麼是最低工資？
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
2、制定標準依據是什麼？
確定月最低工資標準，應當參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
3、最低工資標準多長時間調整一次？
最低工資標準公佈施行後，確定最低工資標準的相關因素發生變化時，應當適時調整最低工資標準。最低工資標準每兩年至少調整一次。
遼寧上一次調整最低工資是在2016年1月1日。
2018年元旦高速不免費
一年當中隻有在春節、清明節、五一節、國慶節四個節假日，七座以下(含七座)小客車走高速公路可以免費。
2018年免費的節日以及時間
春節假期：高速免費時間為2018年2月15日(除夕)0點 2018年2月21日24點
清明節假期：高速免費時間為2018年4月5日0點 2018年4月7日24點
勞動節假期：高速免費時間為2018年5月1日0點 2018年5月3日24點
國慶節假期：高速免費時間為2018年10月1日0點 2018年10月7日24點
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